◆各個人の職務能力をチェック。結果から教育カリキュラム(OJT、OFFJT)を作成
部門スケジュール実施状況
今まで、一般教育および検査・めっき作業者の認定制度等の教育を実施していましたが、各課の力量と到達目標の明確化が必要と認識し、新たな教育システムを導入しました。
人材育成の一環として全社的なCI活動も展開中。
全社員が一丸となって、高い目標に向けたものづくりが出来るよう努力しています。